RECRUIT

採用情報

concept

メッセージ

あなたの成長が、
会社の成長であると考え、 共に幸せを追求できる会社です。

小野工業所では、働く皆さんを会社の財産である、つまり人材ではなく、人財であると考えております。
皆さんの幸せを共に追求することで、よりよい職場環境を作ることができ、それに伴い、製品の品質が上がり、会社の成長につながり、皆様に還元できるというよい循環になる環境を常に目指しております。

当社では老若男女、また国籍も問わず幅広く採用を行っております。
あなたの経験や、好奇心、探究心を小野工業所で存分に生かし、
共に成長できるような環境で働いていただければ、
これに勝る喜びはありません。
お気軽にお問い合わせください。

person

求める人材
真面目な人物。

当社の製造する小物部品は、安心安全に使っていただくための要のパーツであることも多く、一つのことに真面目に取り組む姿勢が求められます。広く浅くのゼネラリストより、一つのことを掘り下げていく、スペシャリストでありたい方を求めています。

自主性を持ってカイゼンを行える人物。

製造業は、ともすれば単純作業であると考える方も多いことでしょう。ですが実際は、よりよい部品を、より高品質に扱うためにはどのようなことが必要かを、自分で考え、カイゼン策を見つける必要が出てきます。仕事に対して、一歩踏み込んで考えることができる方を求めています。

人との和を築ける人物。

製造業は、役割分担がきちんと決まっていることがほとんどです。そのため、各々が各々の役割をきちんと果たして、コミュニケーションを取ることが大切です。わからないことや、伝えないといけないことをきちんと和を持って話をすることができる方を求めています。

flow

1日の流れ

08:15

出勤

08:30

朝礼

それぞれのセクションで行うこと、1日の計画のすり合わせを行います。

09:00〜12:00

業務開始

計画通りに製品の金型が製造されているかをチェックする。予定のところまで、生産を進めていく。

12:00〜13:00

お昼休み

13:00〜17:30

午後の業務

計画の遅れがないように、生産を進めていく。

18:00

退勤

welfare

福利厚生

各種手当について

一般的な手当

・通勤手当
・自転車通勤手当
・皆勤手当

女性・育児支援関連

・産前・産後休暇
・育児休暇
・子ども手当

ヘルスケア関連

・健康診断制度

休暇関連

・有給休暇

教育・研修関連

・新卒社員研修
・配属前研修
・一般社員研修

社会保険関連

・各種社会保険完備

取り組みについて

ATTEMPT.1

健康経営2024

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
当社は、健康経営優良法人2024として認められました。
引き続き健康経営に取り組んでまいります。

ATTEMPT.2

KES環境マネジメント

「地球環境問題は人類最大の課題」と、経営のあり方が問われる21世紀の幕開けに、KESは、中小企業をはじめ、あらゆる事業者を対象に「環境改善活動に参画していただく」ことを目的に策定されました。小野工業はKESの審査を経て登録事業者となっています。

ATTEMPT.3

愛知ファミリーフレンドリー企業※申請中

社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ATTEMPT.4

あいち女性輝きカンパニー※申請中

あいち女性輝きカンパニーの趣旨に賛同し、愛知県で働く女性の活躍を進めていきます。 男女ともにイキイキ働いている状態を目指し、それぞれの個性が尊重され、お互いの人格を認め合える風土づくりに取り組みます。

ATTEMPT.5

あいちSDGsパートナーズ※申請中

愛知県SDGs登録制度「あいちSDGsパートナーズ」は、SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体等を登録し、その取組を「見える化」するとともに、登録者のSDGsに関する具体的な取組を促進する制度です。

ATTEMPT.6

あいち健康経営

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。従業員等への健康投資を行うことで、従業員の活力向上や組織の活性化、ひいては業績の向上につながることが期待されます。